Müasir səhiyyə idarəçiliyinə kompleks baxış
Ali Səhiyyə Menecmenti Akademiyasının I sessiyası səhiyyə müəssisələrinin müasir idarəetmə prinsipləri, liderlik, innovasiya, rəqəmsal transformasiya, keyfiyyət idarəetməsi və insan resurslarının inkişafını əhatə edən genişməzmunlu proqram əsasında həyata keçirilib.
Aprel ayında keçirilən sessiya çərçivəsində iştirakçılara səhiyyə idarəçiliyinin müxtəlif istiqamətləri üzrə 8 təlim təqdim olunub. Proqram səhiyyə sektorunda çalışan rəhbər şəxslər və idarəetmə bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyən peşəkarlar üçün nəzəri bilikləri praktiki yanaşmalarla birləşdirən tədris modeli əsasında qurulub.
Proqram çərçivəsində keçirilən dərslər
Dərs 1 — Səhiyyədə strateji idarəetmə və planlama
Spiker: Fəqan Həsənzadə
Səhiyyə müəssisələrinin inkişafında strateji idarəetmənin rolu, planlaşdırma mexanizmləri və effektiv idarəetmə yanaşmaları.
Dərs 2 — Xəstəxana idarəetməsində komanda işi
Spiker: İlhamə Cəfərli
Effektiv komandanın formalaşdırılması, əməkdaşlıq mədəniyyəti və komanda fəaliyyətinin idarəetmə nəticələrinə təsiri.
Dərs 3 — Günümüzdə innovativ xəstəxana modelləri
Spiker: Prof. Dr. Haydar Sur
Müasir səhiyyə sistemlərində xəstəxana modellərinin inkişafı, innovativ yanaşmalar və dəyişən səhiyyə mühitinə uyğun idarəetmə modelləri.
Dərs 4 — Rəqəmsal səhiyyə sistemlərində süni intellektin rolu
Spiker: Taşkın Kılıç
Rəqəmsal transformasiya, süni intellekt texnologiyalarının səhiyyədə tətbiqi və bu texnologiyaların idarəetmə proseslərinə təsiri.
Dərs 5 — Səhiyyədə keyfiyyətin idarə olunması və akkreditasiya
Spiker: Deniz Acuner
Keyfiyyət idarəetmə sistemləri, akkreditasiya standartları və səhiyyə xidmətlərinin keyfiyyətinin davamlı təkmilləşdirilməsi.
Dərs 6 — Xəstəxana idarəetməsində müasir səhiyyə lideri profili
Spiker: Gülhan Kalmuk
Müasir səhiyyə rəhbərinin kompetensiyaları, liderlik yanaşmaları və səhiyyə təşkilatlarında effektiv rəhbərliyin əsas prinsipləri.
Dərs 7 — Pasiyent mərkəzli xidmət modelinin qurulması
Spiker: Fərid Qasımov
Pasiyent təcrübəsinin idarə olunması, xidmət keyfiyyəti və pasiyent ehtiyaclarının səhiyyə müəssisələrinin fəaliyyətində əsas prioritetlərdən birinə çevrilməsi.
Dərs 8 — Xəstəxanada insan resurslarının idarə olunması
Spiker: Oğuz Heydərli
İnsan kapitalının idarə olunması, əməkdaşların motivasiyası, inkişafı və səhiyyə müəssisələrində effektiv HR yanaşmalarının formalaşdırılması.
I sessiyanın əsas xüsusiyyəti
I sessiya səhiyyə menecmentinə müxtəlif perspektivlərdən yanaşaraq iştirakçılara idarəetmənin strateji, klinik, texnoloji və institusional aspektlərini bir platformada öyrənmək imkanı yaradıb.
Sessiya çərçivəsində ekspert çıxışları ilə yanaşı, interaktiv müzakirələr və praktiki nümunələrin təhlili vasitəsilə iştirakçıların real iş mühitində qarşılaşdıqları idarəetmə məsələləri ətrafında fikir mübadiləsi aparılıb.
I sessiya Ali Səhiyyə Menecmenti Akademiyasının peşəkar inkişaf platforması kimi fəaliyyətinin əsasını formalaşdıran ilk mərhələ olub.
