İxtisaslaşmış masterklass proqramı
Proqram haqqında
“Səhiyyədə 4×4: İnsan Resursları Menecmenti” səhiyyə sektorunda insan resurslarının idarə edilməsinin müasir prinsiplərini, strateji yanaşmaları və innovativ idarəetmə modellərini əhatə edən ixtisaslaşmış masterklass proqramıdır.
Səhiyyə müəssisələrinin effektiv fəaliyyəti insan kapitalının düzgün idarə edilməsindən, peşəkar komandanın formalaşdırılmasından, əməkdaşların motivasiyasından və güclü liderlik yanaşmalarından asılıdır. İnsan resurslarının idarə edilməsi bu baxımdan yalnız inzibati funksiya deyil, həm də təşkilati inkişafın və xidmət keyfiyyətinin mühüm tərkib hissəsidir.
Proqram insan resursları menecmentinə strateji və praktiki baxış təqdim edir, beynəlxalq təcrübəni, müasir idarəetmə yanaşmalarını və texnoloji yenilikləri vahid məzmun çərçivəsində birləşdirir.
Proqramın məqsədi
Masterklassın məqsədi səhiyyə sektorunda insan resurslarının idarə edilməsinə dair bilikləri genişləndirmək, müasir idarəetmə yanaşmalarını təqdim etmək və iştirakçıların peşəkar inkişafını dəstəkləməkdir.
Proqram kadr potensialının idarə edilməsi, liderlik, performansın qiymətləndirilməsi, əməkdaş bağlılığı, komanda idarəçiliyi və rəqəmsal transformasiya kimi istiqamətləri əhatə edir.
Proqramın əsas istiqamətləri
1. Strateji insan resursları menecmenti
İnsan resurslarının təşkilati məqsədlərlə uzlaşdırılması, kadr potensialının inkişafı və strateji planlaşdırma.
2. Liderlik və idarəetmə
Səhiyyə sektorunda liderlik modelləri, qərarvermə, komanda idarəçiliyi və rəhbərlik bacarıqları.
3. Performansın idarə edilməsi
Əməkdaş fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi, performans göstəriciləri və nəticəyönümlü idarəetmə.
4. İşçi bağlılığı və təşkilati mədəniyyət
Əməkdaş motivasiyası, işçi bağlılığı, effektiv kommunikasiya və komanda ruhunun inkişafı.
5. Beynəlxalq standartlar və yerli təcrübə
İnsan resurslarının idarə edilməsində beynəlxalq yanaşmalar və onların yerli səhiyyə mühitində tətbiqi.
6. Süni intellekt və rəqəmsal transformasiya
İnsan resursları proseslərinin rəqəmsallaşdırılması, texnoloji yeniliklər və süni intellekt əsaslı idarəetmə həlləri.
Spikerlər və təlim mövzuları
Prof. Dr. Ayşe Günsel
Səhiyyə sektorunda insan resurslarının yaradıcı və innovativ idarə edilməsi
Prof. Dr. Serdar Bozkurt
Səhiyyə sektorunda insan resurslarının idarə edilməsində liderlik yanaşmaları
Prof. Dr. Altan Doğan
Səhiyyə sektorunda performansın idarə edilməsi
Sona Adılı
Səhiyyədə insan resurslarının idarə edilməsi: beynəlxalq standartlar və yerli təcrübə
Sevilay Çakır
Səhiyyə sektorunda strateji insan resursları prosesləri
Oğuz Heydərli
Səhiyyə müəssisələrində komanda ruhu və idarəetmə
Hülya Sayan
Səhiyyə sektorunda işçi bağlılığı və müasir yanaşmalar
Ünal Seven
Səhiyyə müəssisələrində insan resurslarının süni intellekt əsaslı rəqəmsal transformasiyası
Hədəf auditoriyası
Masterklass aşağıdakı peşəkar qruplar üçün nəzərdə tutulur:
• Səhiyyə müəssisələrinin rəhbərləri və idarəçiləri;
• İnsan resursları departamentlərinin rəhbərləri və mütəxəssisləri;
• Orta və yuxarı idarəetmə səviyyəsində çalışan şəxslər;
• Kadrların inkişafı və performansın idarə edilməsi üzrə mütəxəssislər;
• Səhiyyə menecmenti sahəsində çalışan və bu istiqamətdə biliklərini genişləndirmək istəyən şəxslər.
İştirakçılar üçün peşəkar imkanlar
Masterklass iştirakçılara səhiyyədə insan resurslarının idarə edilməsinə dair müasir yanaşmalarla tanış olmaq, tanınmış professor və ekspertlərin təcrübəsindən faydalanmaq, liderlik və komanda idarəçiliyi üzrə biliklərini genişləndirmək imkanı yaradır.
Proqramın məzmunu insan resurslarının idarə edilməsinə yalnız kadr prosesləri çərçivəsində deyil, həm də təşkilati inkişafın, əməkdaş məmnuniyyətinin və institusional effektivliyin mühüm istiqaməti kimi yanaşır.
Proqram haqqında ümumi məlumat
• Proqramın adı: Səhiyyədə 4×4: İnsan Resursları Menecmenti
• Tarix: 14–15 noyabr 2026
• Format: Onlayn — Zoom platforması
• Spiker heyəti: 8 professor və ekspert
• Yekun sənəd: Mükəmməllik Diplomu
İnsan kapitalına yeni baxış
İnsan resurslarının effektiv idarə edilməsi güclü komandanın, sağlam təşkilati mədəniyyətin və davamlı inkişafın əsas şərtlərindən biridir. Müasir idarəetmə yanaşmalarının mənimsənilməsi isə səhiyyə müəssisələrində insan potensialının daha səmərəli istifadəsinə və peşəkar inkişafın dəstəklənməsinə töhfə verir.
